ООО «Компас-Аудит» наряду с проведением бухгалтерского аудита и аудита финансовой деятельности предоставляет услуги кадрового аутсорсинга. Ведение учета кадров стало обязательным для всех работодателей, и поэтому сегодня оно особенно актуально.
В Трудовой кодекс РФ нередко вносятся изменения. Работникам кадровых служб и предпринимателям необходимо своевременно на них реагировать. В настоящее время готовится проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого и среднего предпринимательства, средняя численность работников которых не превышает 15 человек)».
Перечислим некоторые из предлагаемых изменений:

  1. По соглашению сторон трудового договора сведения о работе могут не вноситься в трудовую книжку работника, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка работнику может не оформляться. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности работника является экземпляр трудового договора с подписью и печатью работодателя.
  2. Работодатель – физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, средняя численность работников которого не превышает 15 человек, вправе не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. В этом случае положения и условия, которые регулируются локальными нормативными актами, должны быть включены в трудовой договор.
  3. Работодатель, относящийся в соответствии с федеральным законом к субъектам малого и среднего предпринимательства, предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, а также иные гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, в случаях и в порядке, установленных локальными нормативными актами, трудовым договором или ученическим договором.

Это лишь небольшой ряд выносимых на рассмотрение изменений. Полностью ознакомиться с текстом проекта федерального закона Вы можете здесь >>>
Мы считаем, что в случае принятия законопроекта упростится процедура ведения кадрового документооборота, работники получат больше гарантий и компенсаций. А что думаете по этому поводу Вы?
Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства «Опора России» предлагает рассмотреть данный законопроект и представить Ваши замечания и предложения до 14.07.2014 г. по адресу kokurina@opora.ru

Инспектор по кадрам ООО «Компас-Аудит» Н.А. Хохрякова.
(34141) 3-16-16
(3412 )66-60-55